Для любой серьёзной и стабильно развивающейся организации, которая занимается какой либо деятельностью, тем более строительной, проектной и изыскательской повышение квалификации персонала - это очень важный, нужный и обязательный вопрос.

   Чтобы удержаться на рынке,  компании нужны квалифицированные работники. Тем более, что в наше время ситуация на рынке труда и законодательства быстро меняется, работники должны постоянно повышать свой квалификационный уровень. От этого зависит стабильность, успех и рентабельность бизнеса.

   В настоящее время активно внедряются новые технологии, появляются высокотехнологичные разработки, поэтому, главенствующая цель работы с трудовыми кадрами – это постоянное обучение и повышение квалификации персонала.

    Целью повышения квалификации персонала, в первую очередь является:

• Приспособление специалиста к самым новым тенденциям в профессиональном и техническом плане;
• Соответствие персонала компании требованиям различных Федеральных законов и нормативных требований в ходе прохождения процедуры лицензирования и саморегулирования;
• Переход на более высшую ступеньку в карьерном росте.                                                                                                                               Базовые направления повышения квалификации:
• Повышение квалификации по строительству;
• Курсы повышения квалификации по экологической безопасности;
• Повышение квалификации по проектированию;
• Повышение квалификации по инженерным изысканиям;
• Курсы повышения квалификации по ЖКХ;
• Курсы повышения квалификации по объектам архитектурного наследия;
• Курсы повышения квалификации для работы на объектах использования атомной энергии;
• Повышение квалификации по энергоэффективности;
• Повышение квалификации по пожарной безопасности;
• Пожарно-технический минимум;
• Охрана труда;
• Повышение квалификации согласно требованиям НОСТРОЙ;
• Повышение квалификации согласно требованиям НОП;
• Аттестация по требованиям НОСТРОЙ.                                                                                                                                                              Результат повышения квалификации:

   Вы получаете удостоверение о повышение квалификации по программам (72, 104, 112, 144 часа) установленного образца.

   В ходе повышения квалификации проводятся учебные мероприятия, которые сопровождают трудовой процесс, без отрыва работников от производства, возможно и посещение сотрудниками курсов в специализированных учебных центрах.

   Следует отметить, что кроме менеджмента компании, повышение квалификации интересует и самих работников. Навыки и знания, приобретённые слушателем в процессе обучения, повышают конкурентоспособность на рынке труда, открывают новые возможности для карьерного роста на своем рабочем месте так и за его пределами.