СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА СОУТ

Установленная законодательством обязанность работодателя – обеспечение для сотрудников безопасных условий на рабочих местах. Чтобы подтвердить их соответствие государственным нормативным требованиям и декларировать их, с 1 января 2014 года все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда, заменившую ранее действующую аттестацию рабочих мест.

Кем проводится «СОУТ»

  Спецоценка условий труда проводится сертифицированными организациями совместно с членами комиссии, назначаемыми от предприятия, на основании соответствующего приказа.  

   После её проведения организация-подрядчик составляет отчет. Если специальная оценка условий труда на предприятии не идентифицировала вредные факторы и не выявила их влияние на участников производственного процесса, работодатель должен подать в надзорные органы декларацию о соответствии условий труда тем требованиям, которые установлены государственными нормативами.

СОУТ для малых предприятий в 2024 году

   Специальная оценка условий труда – важное и неизбежное мероприятие, которое работодатели во всех сферах экономики обязаны провести до конца этого года. Немало вопросов вызывают особенности проведения спецоценки условий труда для малых предприятий в 2018 году, а также СОУТ для микропредприятий.

Применяемость результатов проведения СОУТ

   Результатами специальной оценки являются заключение и отчет, составленные экспертами организации, которая проводила СОУТ.

   Заключение включается в отчет, форма его не установлена нормативными актами и может быть произвольной.

   Оформление результатов специальной оценки условий труда проводится согласно Правил оформления деловых документов ГОСТ Р 6.30-2003 и ГОСТ Р 7.0.8-2013.

   Срок утверждения отчета законодательно не определен. В трехдневный срок после утверждения работодатель должен уведомить организацию, проводившую СОУТ, и направить туда копию отчета о её проведении (пункт 5.1 статьи 15 Закона № 426-ФЗ).

Штраф за отсутствие специальной оценки условий труда в 2024 году

   Штраф за отсутствие СОУТ в 2018 году составляет от 5 000 до 80 000 руб. Размер его зависит от того, на кого он наложен:

Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей сумма составит, в зависимости от тяжести нарушения, от 5000 до 10000 руб.

Не проведение специальной оценки условий труда юридическим лицом влечет за собой штраф ощутимо больший: от 60 000 до 80 000 руб.

   Важно знать, что такие суммы штрафов взимаются лишь при первом нарушении. Если повторная проверка выявит нарушение снова, штрафы увеличатся практически вдвое! Возможно и приостановление деятельности компании.

Стоимость проведения СОУТ

   Стоимость проведения специальной оценки труда рассчитывается в индивидуальном порядке и исходит из количества сотрудников предприятия.

   Для компаний с численностью от 50 человек предусмотрена система скидок.

   Если в Вашей компании ранее не проводили СОУТ, то специалисты нашей компании с радостью окажут Вам квалифицированную и грамотную помощь в проведении специальной оценки условий труда!